The Research on Employee Training System Based on Enterprise Knowledge Management

摘要

随着知识经济时代的到来，知识已经成为企业重要的战略资源。在这一背景下，能否使对企业发展有用的知识，特别是关键知识，在企业范围内实现较高程度的共享及创新，即创造出有利于企业发展的新知识，将在很大程度上决定企业的竞争力以及企业能否获取竞争优势。企业知识管理就承担着这一职能。 与此同时，员工培训作为企业人力资源管理的一项重要职能，承担着通过提高员工素质提升企业竞争力的重任，而员工培训的一个重要内容就是让员工掌握、运用对企业发展有用的知识。 由于企业知识管理与员工培训有着共同的目的，并且以知识为纽带，以员工为载体，所以两者是可以相互促进的。由于目前将企业知识管理与员工培训结合起来研究还比较少，因此...