Research on the Relation of the Managerial Ownership and Corporate Performance about Listed Companies in China

摘要

管理层持股作为一种激励制度，在西方发达国家得到了广泛的认同和推广。在股权分置改革等多方面因素的影响下，我国上市公司管理层持股激励也将越来越普遍。本文以这个领域为研究对象，探讨管理层持股与公司业绩之间的相关关系、因果关系和影响因素，为今后的管理层持股激励政策提供一些有益的建议。 本文首先对我国上市公司管理层持股制度进行历史回顾和现状分析，分析管理层持股的主要来源和目前持股制度存在的缺陷；其次针对管理层持股与公司业绩关系的研究，回顾了国内外相关的理论和实证文献，进一步发现本文的研究方向。最后，本文以2001-2005年深沪两市上市公司为研究样本，通过构建线性模型和非线性二次模型，采用实证分析方法...