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【2h】

Design and Implementation of Performance Appraisal Management System for Bank Based on J2EE and Workflow

机译:基于J2EE和工作流的银行绩效考核管理系统的设计与实现

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摘要

在经济全球化和信息化的时代背景下,国内商业银行业迎来了激烈的同业竞 争、更加全面的监管政策要求、更为复杂的宏观经济形势。各家商业银行已充分 意识到人力资源是企业在激烈的市场竞争中生存和发展的根本条件,而绩效管理 正是支持其发展战略推进的最重要手段。要建立符合现代商业银行的业务管理和 发展,这就需要科学、高效的绩效考核系统,将创造业绩的所有个人和机构纳入 管理系统中,给予公平考核、合理激励。 本文通过运用以关键业绩指标(KPI)多维度考核为主的综合性绩效考核办 法,采用B/S结构。在分析J2EE技术平台以及Struts架构技术的基础上,引进 工作流技术,设计符合现代商业银行经营管...
机译:在经济全球化和信息化的时代背景下,国内商业银行业迎来了激烈的同业竞 争、更加全面的监管政策要求、更为复杂的宏观经济形势。各家商业银行已充分 意识到人力资源是企业在激烈的市场竞争中生存和发展的根本条件,而绩效管理 正是支持其发展战略推进的最重要手段。要建立符合现代商业银行的业务管理和 发展,这就需要科学、高效的绩效考核系统,将创造业绩的所有个人和机构纳入 管理系统中,给予公平考核、合理激励。 本文通过运用以关键业绩指标(KPI)多维度考核为主的综合性绩效考核办 法,采用B/S结构。在分析J2EE技术平台以及Struts架构技术的基础上,引进 工作流技术,设计符合现代商业银行经营管...

著录项

  • 作者

    高雨棣;

  • 作者单位
  • 年度 2011
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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