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Study on Performance appraisal compulsory isolation centers in China from the case of ZheJiang

机译:从浙江案例研究中国绩效考核强制隔离中心

摘要

绩效考核是现代组织为实现组织目标的重要管理工具。科学地运用绩效考核可以有效地打破公务员群体吃“大锅饭”的现象,积极推进行政机关效能建设,更好地实现组织目标,树立良好的社会形象。 强制隔离戒毒是《禁毒法》和《戒毒条例》颁布后,产生的一种新型戒毒模式,在我国戒毒体系中的地位至关重要。研究构建一套合乎强制隔离戒毒场所工作现状,有利于促进此项工作科学发展的综合绩效考评机制,显得十分迫切。同时,鉴于近年来社会管理创新的要求,我国强制隔离戒毒场所均实施了不同程度的扁平化管理模式改革,本文以浙江省强制隔离戒毒场所为例,研究实施扁平化管理模式下的综合绩效考核。 本文观点认为绩效考核虽然包括个人绩效和组织绩...
机译:绩效考核是现代组织为实现组织目标的重要管理工具。科学地运用绩效考核可以有效地打破公务员群体吃“大锅饭”的现象,积极推进行政机关效能建设,更好地实现组织目标,树立良好的社会形象。 强制隔离戒毒是《禁毒法》和《戒毒条例》颁布后,产生的一种新型戒毒模式,在我国戒毒体系中的地位至关重要。研究构建一套合乎强制隔离戒毒场所工作现状,有利于促进此项工作科学发展的综合绩效考评机制,显得十分迫切。同时,鉴于近年来社会管理创新的要求,我国强制隔离戒毒场所均实施了不同程度的扁平化管理模式改革,本文以浙江省强制隔离戒毒场所为例,研究实施扁平化管理模式下的综合绩效考核。 本文观点认为绩效考核虽然包括个人绩效和组织绩...

著录项

  • 作者

    钟晓亮;

  • 作者单位
  • 年度 2014
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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