Reform and improvement of labor dispute settlement system in china

摘要

内容摘要随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入发展，多种所有制长期共存的经济结构已经形成。在此背景下，我国的劳动用工制度发生了深刻的变化，劳资矛盾成为了较为突出的社会矛盾之一，劳动争议的发生愈加频繁。然而，我国现行的劳动争议处理机制存在着不少问题，难以适应及时妥善地处理劳动争议的需要。因此，对现行的劳动争议处理机制进行相应的改革已迫在眉睫。本文写作的目的就是在分析现存问题的基础上，对现行劳动争议处理机制提出一些改革的建议。除了前言和结论之外，全文共分四章：本文的第一章是劳动争议的概述。在这一章中，笔者在考察立法现状和学者观点的基础上，对劳动争议的概念作了界定。而在劳动争议的类别划分上，笔者...