Administration Department Performance Management Practices and Analysis in Shunhe Coal mine

摘要

近年来，随着市场经济的快速发展，在技术革新和管理创新的影响下使得市场竞争不断加剧。企业为了提升自身的市场占有率，大都积极追求高投资、高收益的经营活动。煤矿企业也不例外，特别是煤矿行政部门作为连接企业战略规划及日常管理的重要渠道，对企业整体战略目标的实现有着不可替代的关键性作用。因此，对煤矿行政部门管理工作实施绩效考核是提高整个企业经营管理效率、实现管理目标的有效途径。 目前，我国煤矿企业普遍存在着缺乏完善的行政体制、精简的行政机构、集权制约不协调、行政机构效率低下、行政人员素质偏低等问题，这些问题产生的主要原因在于：缺乏与时俱进的经济效益观念、行政体制不完善、企业行政管理模式落后、薪酬分配不...