Research on the Relationship of Professional Women’s Role Attitude, Work-family Relationship and Subjective Well-being

摘要

本文以职业女性的工作家庭关系为焦点，并引入自身的角色价值观即女性角色态度作为工作家庭关系的前因变量，探讨这一主观认知因素对工作家庭关系的影响，以及二者与对主观幸福感的影响。本文试图在人力资源管理学、组织行为学和心理学的有关理论的基础上，构建女性角色态度、工作家庭关系和主观幸福感的关系研究构思模型。 本文通过回顾以往研究，分析了女性角色态度与WFC、WFF和主观幸福感之间的关系。本研究以238位不同职业不同年龄的职业女性作为研究对象，对她们的角色态度、工作—家庭关系和主观幸福感的基本情况进行问卷调查研究，然后运用严密的统计分析，对提出的研究假设进行了实证分析，由此得出了一些有价值的研究结论： ...