Research of Occupational Pension System in Public Sector and Dual-Tracker Retirement Policy

摘要

随着人口老龄化趋势的发展，20世纪70年代以来世界各国掀起养老金改革的热潮，改革大都趋向逐步提高正常退休年龄以及严格的精算扣除，来维持社会保险财务的平衡。与此同时，一些国家的公共部门养老改革逐步向“基本养老保险+职业年金+个人账户”的“三支柱”模式发展。我国“未富先老”的局面，使得国家财政不堪重负，养老金双轨制同样存在很多弊端，比如双轨制影响人力资源的合理流动，公共部门与企业养老收入差距日益突出等，这些问题呼吁我国养老改革向“三支柱”模式发展。2008年事业单位养老保险试点方案试行以来，我国公共部门养老改革不断推进，但很难取得实质性进展，养老改革如何取得多方利益共赢，职业年金制度成为学界关注的...