Study and Implementation of Teacher’s Performance Evaluation System Under the Engagement System

摘要

在全面推行教师职务聘用制的新形势下，如何对高校教师进行合理有效的绩效考核，是目前高校教师管理中亟待解决的问题。它一方面要求考核内容细化、多样和灵活，另一方面要求操作上尽量简单、易行、方便和快捷。针对这些问题，本文主要围绕聘用制下如何对教师进行绩效考核展开分析和研究。 绩效考核指标体系的设定和考核方法的选择是整个考核工作的重点，它们设计的是否科学决定了整个考核的成败。在参考国内外文献的基础上，本文深入地研究了已有的绩效考核指标体系及考核方法，分析了它们的利弊，并结合聘用制下教师绩效考核的新特点，建立适合聘用制教师绩效考核指标体系、考核方法，并在网络环境下，局部实现了教师绩效考核的自动化。本文的...