Research on the Protection of Employees’ Rights in Labor Dispatching

摘要

本文除前言和结语外，正文共分为四章。 第一章阐述了劳务派遣的概念及特征。劳务派遣是一种特殊的用工方式，它同时涉及三方主体，劳动力的“雇佣”和“使用”相分离是其最显著的外部特征。在劳务派遣三方法律关系中，争议的焦点在于被派遣劳动者与用工单位之间究竟是什么样的法律关系，笔者倾向于二者形成特殊的不完整的劳动关系。 第二章考察了外国法对被派遣劳动者权利的保护。对劳务派遣的规制，大多数国家都经历了“禁止、管制、放开”的发展过程，它们主要从规范劳务派遣单位的设立、促进直接雇佣、维护被派遣劳动者一般劳动权利、明确雇主责任划分等几方面入手，加强劳动者权利保护。 第三章研究了我国劳务派遣中劳动者权利保护的...