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【2h】

Research and Application of KPI-based The Performance Management System

机译:基于KPI的绩效管理系统的研究与应用

摘要

近几年,随着税务系统内部管理的不断完善,信息化建设的长足发展,同时伴随着税务系统绩效管理工作的深入开展,目前的绩效管理体系与考核模式已不能适应当前工作的需要,因此要对现有的绩效管理体系进行研究和改进。 本文从基于KPI的绩效管理体系研究出发,借鉴了国内外成功的管理经验,通过对相关技术的研究与应用,实现了对税务部门绩效的计算机管理。 本文首先介绍绩效管理体系研究的现状以及发展方向,并根据税务部门的工作实际,通过对KPI考核评价方法、J2EE架构、Ajax技术和Oracle数据库等技术的研究,提出了基于KPI的绩效管理体系的设计方案。按照软件工程的原则,对系统的框架设计、模块设计、数据库设计、...
机译:近几年,随着税务系统内部管理的不断完善,信息化建设的长足发展,同时伴随着税务系统绩效管理工作的深入开展,目前的绩效管理体系与考核模式已不能适应当前工作的需要,因此要对现有的绩效管理体系进行研究和改进。 本文从基于KPI的绩效管理体系研究出发,借鉴了国内外成功的管理经验,通过对相关技术的研究与应用,实现了对税务部门绩效的计算机管理。 本文首先介绍绩效管理体系研究的现状以及发展方向,并根据税务部门的工作实际,通过对KPI考核评价方法、J2EE架构、Ajax技术和Oracle数据库等技术的研究,提出了基于KPI的绩效管理体系的设计方案。按照软件工程的原则,对系统的框架设计、模块设计、数据库设计、...

著录项

  • 作者

    马智;

  • 作者单位
  • 年度 2010
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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