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Design and Implementation of the Branch Plan Management System in Airport Performance Management System

机译:机场绩效管理系统中分支计划管理系统的设计与实现

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摘要

绩效管理作为现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段,在战略实现、人才开发以及员工管理等方面发挥着重要的功能。经营绩效是公司管理的重心,建立一套行之有效的绩效管理系统,对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的。机场企业不例外,他们也十分需要一套符合自身实际情况的绩效管理系统。 本文先梳理机场企业的战略定位,明确战略目标,然后梳理机场的主要业务流程、部门职能、关键岗位职责,进一步明确绩效管理的基本策略和管理框架,再将企业战略目标分解到各部门,和目标绩效管理系统接口,然后沿主要业务流程和职能职责选取关键岗位KPI(关键业绩指标),并设计标准和权重,生成绩效考核表和目标任务书。基于B/S架构技...
机译:绩效管理作为现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段,在战略实现、人才开发以及员工管理等方面发挥着重要的功能。经营绩效是公司管理的重心,建立一套行之有效的绩效管理系统,对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的。机场企业不例外,他们也十分需要一套符合自身实际情况的绩效管理系统。 本文先梳理机场企业的战略定位,明确战略目标,然后梳理机场的主要业务流程、部门职能、关键岗位职责,进一步明确绩效管理的基本策略和管理框架,再将企业战略目标分解到各部门,和目标绩效管理系统接口,然后沿主要业务流程和职能职责选取关键岗位KPI(关键业绩指标),并设计标准和权重,生成绩效考核表和目标任务书。基于B/S架构技...

著录项

  • 作者

    李梓朔;

  • 作者单位
  • 年度 2015
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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