Design and Implementation of Performance Appraisal System for Urumqi State Tax Bureau

摘要

随着机构改革的不断深入，绩效考核已经成为国税部门内部管理的一项重要手段。绩效考核是通过使用一定的方法和模型，对考核对象的工作和成绩进行评估。绩效考核是现代企业管理制度中的一个重要组成部分，同时也被引入到行政机关的管理制度之中，成为提升行政机关工作效能的有效手段。随着信息技术的应用，绩效考核的方式方法也在不断变化。乌鲁木齐市国税部门，在信息化系统建设的过程中，成功的将信息系统与绩效考核管理相结合，实现了绩效考核的信息化管理。 本文对乌鲁木齐市国税系统的绩效考核工作进行了研究，对乌鲁木齐国税绩效考核系统的设计与实现进行了分析。该系统采用了MVC框架，基于Web应用，实现了绩效计划管理、指标库维护...