Research on Incentive Mechanism of Key Employees in YuJing Photoelectric Company

摘要

摘要 随着经济和科学技术的突飞猛进，尤其是工业经济向知识经济的转变，使得知识已经逐步成为了企业和国家长期发展中的一种重要资源。企业间的竞争已经由单纯的产品竞争、技术竞争、管理竞争发展为人才的竞争。核心员工是组织发展和创新的源泉，是组织可持续发展的基础，是组成企业竞争能力的核心源泉。核心员工所能带给企业的价值，不仅仅取决于所拥有的知识资本，更重要的是取决于其是否具有强烈的意愿，要将知识资本转化为创新行为，转换成为可衡量的社会财富。本文以玉晶光电公司为案例来对核心员工激励问题进行实证分析，首先对公司的基本概况尤其是公司的人力资源现状进行介绍，另外对该公司核心员工激励机制的现状进行了较详细的分析，...