A Study of Social Worker’s Job Satisfaction in Shenzhen

摘要

深圳市是我国社会工作制度的示范区。本研究以该市青年社会工作者为研究对象，通过社会调查和计量分析，探讨了青年社会工作者的工作满意度及其影响因素。 本研究在分析和总结社会工作者的职业特点和工作特征的基础上，首先建构了社会工作者工作满意度分析框架，并据此展开了社会调查和实证分析。该框架包括以下7个维度：对工作本身的满意度、对机构管理的满意度、对机构价值观和文化的满意度、对机构领导的满意度、对工作回报的满意度、对职业及自我认知的满意度、对社会支持及人际关系的满意度。 实证研究表明：1.尽管深圳市在社会工作人才的队伍建设和社会工作的职业化模式方面走在全国的前列，但该市社会工作者的工作满意度依然处于中...