A research of the relationship between authentic leadership and proactive work behaviors: Based on a comparison analysis of in-role behavior and extra-role behaviors

摘要

真实型领导是近年来领导理论中新兴的一个研究领域。现有的研究成果已经证实，领导者的领导工作对员工日常积极工作行为会产生重要影响。但是，尽管理论界关于领导理论的研究已取得了丰硕的成果，关于真实型领导与员工积极工作行为关系的研究却仍存在一定的空白，特别是关于真实型领导与承担责任行为、帮助行为等员工角色外行为关系的研究仍有待深入。同时，真实型领导对员工行为表现影响的解释机制方面的研究也存在着许多不确定的部分。正是所有这些引起了人们对真实型领导的研究关注。此外，真实型领导在不同管理情境中适用性的问题也是学者关注的焦点之一，特别是关于真实型领导对什么样的员工更为有效的问题。 本文采取质性研究与实证研究相...