The Improvement of ZX Company Performance Management System

摘要

绩效管理作为人力资源管理的关键模块之一，在帮助企业贯彻落实发展战略与经营目标，帮助企业实现持续改善内部管理，提升企业内部激励性方面起到积极的作用。但与此同时，由于缺乏实践操作经验，对绩效管理相关理论体系、知识方法理解或掌握不到位，国内诸多企业在推行绩效管理的过程中遇到诸多困难。 本文通过对绩效管理相关理论知识、工具方法的回顾，结合笔者在ZX公司推进绩效管理工作中的经验与教训、遇到的问题及问题的解决方案，系统性地就ZX公司绩效管理实践进行总结，期望对尚在实践摸索中、且面临类似问题的国内企业提供借鉴。本文主要内容包括ZX公司导入绩效管理的背景与目的、ZX公司原绩效考核管理办法存在的问题及问题背后...