The Development of Talents Echelon in YX Company

摘要

众所周知，农业产业化企业在我国现代农业建设中扮演着举足轻重的角色，然而普遍存在的人才短缺问题却逐步成为该行业发展的阻碍。YX食品公司作为福建省的农业产业化龙头企业，面临同样的人才瓶颈，如何突破瓶颈得以继续生存和发展成为企业迫切需要解决的问题。人才梯队建设是战略性人力资源管理的一项有力举措，近些年备受企业亲睐，然而在研究方面还略显不足，因此本文以YX食品公司为例建立人才梯队，一方面希望对该公司甚至整个行业的人才问题有所帮助，另一方面也希望丰富该领域的研究。 在企业能力（资源基础观、核心能力、动态能力）、战略性人力资源管理、人力资本、岗位胜任力等理论的指导下，本研究结合YX食品公司的实际情况进行...