论企业人事考评

摘要

人事考评是人力资源管理最重要的功能之一，人事的招聘、晋升、培训，均需以考核作为依据。本文基于以上认识，对人事考评的理论和实践进行了详细的论述。全文共分五个部分，主要内容如下： 第一部分，研究我国人事考评的历史沿革，研究人事考评的目的、作用和原则，分析了影响企业人事考评的六个因素，以及当前企业人事考评工作中存在的问题。 第二部分，研究企业考评的准备，包括对考评者、考评内容和考评标准的认识，同时提出十个考评的方法，并分析对比这些方法的使用。 第三部分，研究企业人事考评的实施过程；其中包括计划的制定、技术标准、信息的收集，同时对信息资料进行分析评价和使用。 第四部分，研究人事考评最重...