Design and Implementation of the Human Resources System for the China Construction Bank Branch in YunNan Province

摘要

随着中国的经济全球化、开放化、自由化和一体化转变，人才资源竞争越来越激烈，各中外资银行把人才资源作为主要的焦点。但是我国四大商业银行制度和文化一直国有化、传统化，使得我国的人才储备非常稀缺，这样对我们金融业四大头领有着很大不利的影响。 本篇论文主要是建设银行云南省分行的人力资源管理方面为核心，在数据仓库和信息挖掘的相关理论指导下，利用智能化的科学技术分析与研究建设银行云南省分行的人力资源系统，并对该系统进行设计方案和实施，主要表现和内容。 本文通过对建设银行云南省分行的人力资源管理和员工培训等详细指标进行透彻分析，然后设计一套相关的体系结构，从而建设一个决策管理系统模型。 本文需要使用J...