Study on the Legal System of Employee Stock Ownership in China

摘要

当前我国经济生活中有很多员工持股性质的实践，但由于缺乏相关法律制度的引导而陷入混乱。现实表明，一方面员工持股为企业的发展做出积极贡献，另一方面，却又引发了诸如华为股权纠纷这样的问题。从员工持股有什么作用到我们需要怎样的员工持股，就是本文的基本出发点。员工持股，无论从福利亦或激励的角度，均要为企业、员工谋求利益最大化，进而实现企业债权人及社会利益的最大化。企业是否实行员工持股，是其自治权前提下的一种利益选择，但也不应忽视在此过程中法制的作用。因此，本文分析了员工持股的经济基础，并进行实证考察，提出在区分企业性质的前提下，针对国有企业与民营企业分而治之，真正构建我国的员工持股法律制度。本研究采用案...