Research on the Relationship of Corporate Social Responsibility, Employee Affective Commitment and Job Satisfaction——Take the Bank Knowledge Workers in Fujian as Example

摘要

随着经济的发展和社会的进步，企业社会责任逐渐在全球范围内兴起和流行，并受到国际组织、各国政府、学术界和企业界的广泛关注。企业主动承担社会责任，有利于企业树立良好形象，提升员工组织情感承诺，进而提高员工工作满意度，增强自身竞争力。鉴于我国对企业社会责任、组织情感承诺及工作满意度三者之间的关系研究较少，本文在利益相关者理论基础上，以福建省银行业知识型员工为研究对象，研究企业社会责任、组织情感承诺及工作满意度三者之间的关系。 本研究共分为六章。第一章是导论，主要介绍本研究的选题背景、研究意义和研究框架。第二章是文献综述，就企业社会责任、组织情感承诺和工作满意度的相关理论研究进行综述。第三章构建本文...