Design and Implementation of the Government Performance Management System

摘要

本文旨在运用信息系统实现三个目的，一是促进机关事务、政务的开展；二是能为领导和上级进行绩效考核评价提供公正客观的数据；三是实现数据的简单加工分析，形成决策辅助支持。开发过程本着过程可控、痕迹可查、绩效可评，将绩效管理理念与协同办公平台有机融合，使二者在标准化机器控制操作中同步实施、同步完成，以过程为导向，谋求结果的总原则。总体设计思路是，以流程机制为主线、数据信息综合利用为基础，突出重点工作的目标绩效，将目标绩效管理融合协同办公平台。通过系统的开发，作者从绩效管理的考核机制搭建、工作流程梳理、实现量化考评等全方位进行了深入学习与思考。 本项目采用ZK+Spring+Hibernate技术框架...