An Optimization Research on Performance Evaluation in State-owned Commercial Banks -A Case Study of Bank A

摘要

自股改上市以来，国有商业银行在体制改革上迈出了重要的一步，公司治理机制不断完善，业务发展迅猛，取得了历史性的成绩。与此同时，国有商业银行加快了人力资源管理转型，以构建公司化的岗位职级体系、薪酬福利体系和绩效管理体系为目标，初步建立起适应现代金融企业经营发展的人力资源管理体系，为银行的发展提供了坚实的保障。 近年来利率市场化改革进程加快，互联网金融异军突起，对银行的经营发展提出了严峻的挑战，银行正进入改革的深水区和瓶颈期。为加快银行战略转型，需要加强创新改革。对于人力资源管理领域而言，绩效管理是人力资源管理的核心内容，对企业的未来发展具有非常关键的作用。虽然近年国有商业银行在绩效管理领域开展了...