Exploration for Management Models Reform of Fujian State-owned Enterprise Leader

摘要

我国原来严格的国企领导党管干部和由政府部门直接管理企业的干部管理模式，有利于使用强有力行政调控手段保证实现经济目标。随着国企改革发展，这种管理模式与市场经济的要求极不协调，弊端日益显现，严重阻碍国企正常发展，已到非改不可的时候。 中共十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出：“健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。”经过多年积累和探索，福建省管国企已经具备了较强的机制储备和经济积累，下一阶段的国企改革，应当以深化干部管理模式改革为重点，首先解决国企领导人...