A Study of Reasons and Countermeasure of Brain Drain in Jinjiang Apparel SMEs

摘要

21世纪市场竞争日益剧烈，能否持续保持企业的竞争力决定了企业能否在这个市场生存和发展。企业的竞争力来源于其拥有的知识和技能，而拥有企业关键知识和技能的人才，也是企业价值的主要创造者。企业人才承载了企业的核心竞争能力，对企业的经营和发展具有不可替代的重要作用。也正因为这样，人才往往成为竞争对手觊觎的对象。其他企业会以更高的职位、更优厚的待遇来诱导你的员工加盟。 晋江中小服装企业的人才流失已成为企业管理中的一个黑洞，它正不断吞噬着企业的利润，削弱企业的竞争能力，降低企业的生产效率并影响员工的士气。因此，分析人才流失对企业的影响，找出人才流失的真正原因，为晋江的中小服装企业提出有效的对策，具有很强...