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【2h】

Research about the Relationship between Managers Equity Incentive and Corporate Tax Avoidance

机译:经营者股权激励与公司避税关系研究

摘要

管理层行为与企业避税之间的关系长期以来一直是理论与实务界关注的焦点问题。现有的研究已经证明,随着现代企业制度的不断发展和完善,两权分离导致的所有者与管理层的委托-代理关系所引发的利益冲突是影响企业避税行为的一个重要因素。而管理层股权激励作为能使企业管理层的利益与所有者的利益更加一致的工具,无疑会对企业避税形成一定的影响:部分学者如GuptaandSwenson(2003)、Phillips(2003)、吕伟和李明辉(2012),认为增加企业管理层的股权激励可以促进管理者采取更多措施减少企业税负;但也有学者持不同的观点,如Armstrongetal.(2009),认为管理者的股权激励报酬不能促使...
机译:管理层行为与企业避税之间的关系长期以来一直是理论与实务界关注的焦点问题。现有的研究已经证明,随着现代企业制度的不断发展和完善,两权分离导致的所有者与管理层的委托-代理关系所引发的利益冲突是影响企业避税行为的一个重要因素。而管理层股权激励作为能使企业管理层的利益与所有者的利益更加一致的工具,无疑会对企业避税形成一定的影响:部分学者如GuptaandSwenson(2003)、Phillips(2003)、吕伟和李明辉(2012),认为增加企业管理层的股权激励可以促进管理者采取更多措施减少企业税负;但也有学者持不同的观点,如Armstrongetal.(2009),认为管理者的股权激励报酬不能促使...

著录项

  • 作者

    徐冠楠;

  • 作者单位
  • 年度 2014
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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