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【2h】

The Design of Equity Incentive Scheme of LZ Co.,Ltd

机译:LZ有限公司股权激励方案设计

摘要

近些年来,人力资本被越来越多的企业所重视,甚至被提升到企业核心竞争力来源的高度。现代企业已经从传统的人力资源管理时代迈入了人力资本时代,人力资本在企业中的价值效应越来越显著。企业在人力资本竞争中失利将会影响企业发展的核心基础。人才具有流动性,无论是行业还是企业,人才总趋向综合水平高的地方流动,即一流人才向一流行业或企业流动,然后行业或企业成为或继续保持为一流行业或企业。综合水平包含的因素很多,其中,有效的人力资本激励制度是关键因素之一。 在市场竞争和技术创新的双重作用下,企业都要经历一个由小到大的发展过程。由于《公司法》和上市相关规则的要求,企业只有发展到一定阶段才能满足上市的标准,而且公司...
机译:近些年来,人力资本被越来越多的企业所重视,甚至被提升到企业核心竞争力来源的高度。现代企业已经从传统的人力资源管理时代迈入了人力资本时代,人力资本在企业中的价值效应越来越显着。企业在人力资本竞争中失利将会影响企业发展的核心基础。人才具有流动性,无论是行业还是企业,人才总趋向综合水平高的地方流动,即一流人才向一流行业或企业流动,然后行业或企业成为或继续保持为一流行业或企业。综合水平包含的因素很多,其中,有效的人力资本激励制度是关键因素之一。在市场竞争和技术创新的双重作用下,企业都要经历一个由小到大的发展过程。由于《公司法》和上市相关规则的要求,企业只有发展到一定阶段才能满足上市的标准,而且公司...

著录项

  • 作者

    林升元;

  • 作者单位
  • 年度 2015
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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