Design and Implementation of Human Resource Management System for Rural Credit Cooperatives

摘要

人力资源管理是企业管理中的重中之重，它不仅关系到企业人才的引进、现有员工的管理、奖励激励机制的实现还关系到一个企业的资源是否被合理利用。而目前农村信用社的人力资源由于其历史原因较多地使用微软办公软件进行员工管理、薪资发放以及奖惩管理等工作，无形中造成了人力物力的浪费，使得工作效率极其低下，迫切需要对人力资源进行信息系统的构建。农村信用社作为基于基层的企业，业务较为细碎繁杂，员工的电脑办公水平有限，对于市面上功能强大的人力资源管理系统显然不适于应用在农村信用社，因此开发一套信用社需求定制化的人力资源管理系统是势在必行的。 本文针对某信用社的人力资源管理现状探讨了人力资源管理系统的构建，通过实地...