A Study of Selecting Suitable Performance Evaluation System for Chinese Enterprises

摘要

在EVA，平衡计分卡，综合计分卡等方面的文章充斥着各种刊物，大部分文章都不假思索的以知识经济的到来，智力资本的地位的重要性开始论述，之后得出企业应该实践着最新的绩效评价方法。而在实务界，平衡计分卡、综合计分卡等绩效评价方法也被广泛采用。本文从大部分文章少有思考的绩效评价方法的假设前提出发，去分析企业如何选择适合于自己的绩效评价体系，而不是以绩效评价方法的创立背景为想当然。 本文在总结企业绩效评价体系相关的基础理论和回顾国内外企业绩效评价体系的发展阶段的基础上，分析影响我国企业绩效评价体系选择的相关因素，以构建我国企业绩效评价体系选择的框架，即：从下述关于经济环境、企业层次、企业战略思维模式、...