加班加点现象及加班费的争议探析

摘要

长期以来,加班加点一直是我国劳动力市场中非常普遍的现象,由于不同用人单位与劳动者对加班加点范畴的认定、计算方法、争议解决方式等问题的认识尚不够明确、统一,由此引发争议不断。文章从现象入手,就上述问题展开探讨,并站在社会法视角,尝试寻找加班费报酬的解决对策及管理控制方法,从而使广大劳动群体身心健康得以保障。