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Research on the Correlation Between Top Executives Change and IPO Earnings Management:An Empirical Study Based on the GEM in China

机译:高管人员变动与IPO盈余管理的相关性研究:基于中国创业板的实证研究

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摘要

设立创业板是我国促进中小企业发展、推进科技自主创新、促进产生结构调整的重要战略举措,对我国经济发展具有重要的意义。我国创业板自2009年10月30日首批28家企业上市以来,截至2011年12月31日已经扩容到281家,创业板公司一经推出即受到市场的热烈追捧,经历了“三高”现象的疯狂。创业板也创造了无数个“财富神话”,成就了大批公司股东巨额的“纸上财富”。然而,另外一种疯狂也在上演,即许多创业板高管在公司上市后短期内迅速离职,其中不乏创业创始人,造成了创业板上市公司高管的离职潮。高管知道公司更多的信息,高管费尽辛苦使公司上市却离职而不愿享受公司成长的成果,让人怀疑上市公司的质量,可以想象带有这种...
机译:设立创业板是我国促进中小企业发展、推进科技自主创新、促进产生结构调整的重要战略举措,对我国经济发展具有重要的意义。我国创业板自2009年10月30日首批28家企业上市以来,截至2011年12月31日已经扩容到281家,创业板公司一经推出即受到市场的热烈追捧,经历了“三高”现象的疯狂。创业板也创造了无数个“财富神话”,成就了大批公司股东巨额的“纸上财富”。然而,另外一种疯狂也在上演,即许多创业板高管在公司上市后短期内迅速离职,其中不乏创业创始人,造成了创业板上市公司高管的离职潮。高管知道公司更多的信息,高管费尽辛苦使公司上市却离职而不愿享受公司成长的成果,让人怀疑上市公司的质量,可以想象带有这种...

著录项

  • 作者

    孙涛;

  • 作者单位
  • 年度 2012
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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