Феноменологія ціннісно-рольової готовності до роботи у системі державної служби

摘要

Суспільно-історичні зміни нашої держави зумовили перегляд концептуальних підходів у психології професійного відбору. Державний службовець повинен відповідати певним соціально-психологічним вимогам, які сприятимуть використанню його знань та фахового потенціалу на користь громадян. Робота розкриває феноменологію ціннісно-рольової готовності до державної служби. Здійснюється реконструкція психологічної суті державного службовця з позицій суб’єктно-ціннісного аналізу. Socio-historical changes in our country led to the revision of conceptual approaches in psychology professional selection. The civil servant must meet certain social and psychological requirements, which will facilitate the use of their knowledge and professional capacity for the benefit of citizens. The work reveals the phenomenology of values and the role of readiness to public service. Performed reconstruction psychological essence of the civil servant from the standpoint of the subject and value analysis.