Impacto de la compensación al salario digno en el nivel de recaudación del impuesto a la renta 2012 y los resultados en los niveles de desigualdad del sector laboral en la provincia del Azuay

摘要

El Sistema Tributario Ecuatoriano ha ido incrementando la concesión de incentivos y beneficios tributarios, entre los incentivos recién incorporados, se destaca la deducibilidad de la Compensación al Salario Digno, que busca precautelar un salario digno para los trabajadores bajo relación de dependencia, mediante una redistribución de ingresos, su finalidad contribuye a uno de los pilares de acción del Estado Ecuatoriano, sin embargo los resultados no son claramente visible, motivo por el cual en el desarrollo del presente trabajo de investigación se abordan dos puntos principales, la efectividad del incentivo tributario mediante un análisis costo beneficio y la exposición de la variación en los niveles de desigualdad de la población estudiada a consecuencia de la compensación para alcanzar el salario digno, para este objetivo se aplicará el coeficiente de Gini y la Curva de Lorenz , coeficiente que ayuda evidenciar el comportamiento de los niveles de desigualdad de los trabajadores de la Provincia del Azuay. Los resultados de la investigación efectuada demuestran la efectividad del incentivo tributario debido a que los beneficios obtenidos en términos de redistribución de ingresos son superiores al gasto tributario ocasionado con la implementación del incentivo tributario; además se ha podido verificar una disminución en los niveles de desigualdad de los trabajadores directamente relacionados con la Compensación al Salario Digno, no obstante se debe mencionar que esta reducción es mínima al compararla con la magnitud del entorno examinado.