机译:工作能力影响分析和物理工作环境提升员工绩效(贝卡西摄政人力局员工研究)
机译:职业发展,工作旋转和工作环境对通过工作动机进行干预的员工工作质量的影响(伦邦地区就业机构的研究)
机译:工作特征对员工绩效的影响(以动机和工作环境作为变量)(PT。KERETA API印度尼西亚(PERSERO)DAOP 8雇员划分的研究)
机译:工作纪律和工作满意度对员工就业的影响,以额外的员工生产作为变量
机译:员工绩效与工作纪律作为适度变量的工作动机,能力和工作量的影响分析(Memarang市政府货物管理的实证研究)