首页> 外文OA文献 >ANALISIS PENGARUH GAYA EVALUASI KINERJA ANGGARANudTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN1VIENERAPKANudVARIA_BEL MEDIASI : TEKANAN KERJA, KEPUASAN KERJAudDAN MOTIVASI KERJAud( STUDI KASUS PADA EMPAT BUMN KAWASAN INDUSTRI DI INDONESIA )ud

【2h】

ANALISIS PENGARUH GAYA EVALUASI KINERJA ANGGARANudTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN1VIENERAPKANudVARIA_BEL MEDIASI : TEKANAN KERJA, KEPUASAN KERJAudDAN MOTIVASI KERJAud( STUDI KASUS PADA EMPAT BUMN KAWASAN INDUSTRI DI INDONESIA )ud

机译：预算绩效评价的影响分析应用视图提高管理性能VARIA_BEL中介：工作压力，工作满意度和工作动机（印度尼西亚四个国有工业区的案例研究）

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
Herlinda Nila;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2000
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献

1. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA INDUSTRI ALAS KAKI PT. BO KYUNG PASURUAN) [J] . Wahyu Budi Priyanto Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：变革领导方式和薪酬对员工绩效的影响（以动机为中介变量）（鞋类工业研究。PT。P. BO KYUNG PASURUAN）
2. PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA PEGAWAI DIVISI SARANA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 8 SURABAYA [J] . Rizal Eka Affandy Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：工作特征对员工绩效的影响（以动机和工作环境作为变量）（PT。KERETA API印度尼西亚（PERSERO）DAOP 8雇员划分的研究）
3. ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODEL [J] . Henry Anggoro Djohan Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi . 2016,第1期

机译：用结构方程模型分析组织文化，工作动机和工作满意度对员工绩效的影响
4. ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI udVARIAud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang)udANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI udVARIABEL MODERATING ud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang)ud udANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN udTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, udJOB RELEVANT INFORMATION DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI ud(Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang) [O] . Andrianto Yogi 2008

机译：预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度瓦里亚（在三宝垄市的私立医院进行的经验研究）预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度建模变量（在三宝垄市的私立医院进行的经验研究） ud预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度（三宝垄市私立医院的实证研究）

ANALISIS PENGARUH GAYA EVALUASI KINERJA ANGGARANudTERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN1VIENERAPKANudVARIA_BEL MEDIASI : TEKANAN KERJA, KEPUASAN KERJAudDAN MOTIVASI KERJAud( STUDI KASUS PADA EMPAT BUMN KAWASAN INDUSTRI DI INDONESIA )ud

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅