机译:个性化,组织文化和组织承诺对员工绩效的影响(以动机为中度变量)(在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究)
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:工作能力,动机和组织承诺对产品/服务提供者绩效的影响(研究单位-中部JAVA MAPOLDA工作单位-三宝垄)
机译:群体社会文化对贝卢区护理干预区农业生产力的影响
机译:组织文化和组织承诺对员工绩效的影响及其对工作满意度的影响(BUMN公司在Cepu石油和天然气行业的员工研究)