机译:易用性,问责制便利性,使用安全性和客户信任度作为干预变量对电子银行兴趣的影响(三宝垄市网上银行用户客户案例研究)
机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:股票投资决策的启发式财务行为对印度尼西亚证券交易所与伦理投资的干预变量实证研究的影响
机译:易于使用的易用性和对信任的益处的效果分析,作为可变性干预(在Diponegoro大学学生贝里Berrybenka.com的访客在线商店研究)