机译:分析个人特征,设施,监督和动机对在2010年Banyumas摄政区实施MTBS(幼儿疾病综合管理)计划的服务人员绩效的影响
机译:动机作为干预变量的个体特征,组织承诺和工作满意度对员工绩效的影响分析
机译:个性化,组织文化和组织承诺对员工绩效的影响(以动机为中度变量)(在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究)
机译:吉安雅摄政中心医疗中心的妇幼保健官员的特征,动机和BOK资金之间的关系
机译:影响综合管理实施疾病实施管理(MTBS)的工作因素的分析