首页> 外文OA文献 >PENGARUH PELUANG PERTUMBUHAN KARIR DAN DISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP TURNOVER INTENTIONS AUDITOR JUNIOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE INTERVENING ( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang )ud

【2h】

PENGARUH PELUANG PERTUMBUHAN KARIR DAN DISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP TURNOVER INTENTIONS AUDITOR JUNIOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE INTERVENING ( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang )ud

机译：职业发展和歧视机会对以公共承诺作为组织干预手段的公共会计办公室中初级审计师的离职意向的影响（三宝垄市公共会计师事务所的实证研究）

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
AKHMAD Fika; FUAD Fuad;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2015
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. Pengaruh Locus of Control, Integritas Auditor, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung [J] . Sabirin, Yayu Sri Nurhayati Akuntansi Dewantara . 2019,第1期

机译：控制轨迹，审计师诚信与领导风格对万通市的公共会计师案例研究审计师绩效的影响
2. Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia) [J] . Martina Dwi Puji Astri Ongkorahardjo, Antonius Susanto, Dyna Rachmawati Jurnal Akuntansi dan Keuangan . 2009,第1期

机译：人力资本对公司绩效的影响分析（印度尼西亚公共会计师事务所的实证研究）
3. PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DAN FEE AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Kasus Kantor Akuntan Publik Di Kota Yogyakarta) [J] . Stefani Fransiska Lele Biri Akuntansi Dewantara . 2019,第2期

机译：能力，独立性和费用审计对审计素质的影响（日惹城市公共会计师办事处）
4. KEPUASAN KERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DILIHAT DARI KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI BANDUNG) [O] . NINDYA MURTI ARI 2013

机译：组织承诺和专业承诺（以动机为干预变量）在公共会计办公室对审计师的工作满意度（在山东省公共会计办公室的实证研究）

PENGARUH PELUANG PERTUMBUHAN KARIR DAN DISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP TURNOVER INTENTIONS AUDITOR JUNIOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE INTERVENING ( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang )ud

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅