机译:变革型领导风格和组织承诺的心理投入对提高员工绩效的影响分析(在PT。Bank Jawa Tengah Semarang学习)
机译:投入和领导对提高组织承诺成就自我效能的影响分析(三宝垄税务局的实证研究)
机译:变革领导方式和薪酬对员工绩效的影响(以动机为中介变量)(鞋类工业研究。PT。P. BO KYUNG PASURUAN)
机译:工作能力,动机和组织承诺对产品/服务提供者绩效的影响(研究单位-中部JAVA MAPOLDA工作单位-三宝垄)
机译:变革型领导风格,工作动机和组织承诺对员工绩效的影响分析(PT TASPEN(PERSERO)三宝垄总公司职员研究)