首页> 外文OA文献 >ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWANud(Studi Pada Karyawan Pabrik PT. Panverta Cakrakencana Pandaan)

【2h】

ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWANud(Studi Pada Karyawan Pabrik PT. Panverta Cakrakencana Pandaan)

机译：非体力劳动压力和工作环境对工作满意度的影响及其对员工离职倾向的影响（PT Panverta Cakrakencana熊猫工厂员工研究）

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
SANJOKO Deny Cahyadinanto; NUGRAHENI Rini;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2015
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur) [J] . Franes Pradusuara, Indarto Indarto, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2017,第1期

机译：感知的组织支持，领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响（PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur）
2. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. SIDO MUNCUL SEMARANG) [J] . Danny putra setiawan, Pahlawansyah Harahap Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2016,第3期

机译：组织承诺，薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响（PT。SIDO的研究显示为三宝垄）
3. PENGARUH WORK – LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN MENTORING SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN HOTEL DAFAM SEMARANG [J] . Bernardus Ferry Wahyu Laksono, Paulus Wardoyo Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2019,第1期

机译：工作 - 生活平衡，工作满意度和工作参与与媒体媒体的营业百货媒体员工
4. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWANud(Studi Pada Karyawan Kantor Pusat Bank Jateng) [O] . YASAR Muhammad Miftah Babil, NUGRAHENI Rini 2017

机译：工资满意度和职业发展对工作满意度的影响及其对员工离职倾向的影响分析（中爪哇银行总部员工研究）

ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWANud(Studi Pada Karyawan Pabrik PT. Panverta Cakrakencana Pandaan)

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅