机译:用PT中的结构方程模型分析工作压力对员工绩效的影响。印尼三宝垄钢管厂
机译:用结构方程模型分析组织文化,工作动机和工作满意度对员工绩效的影响
机译:以感知的支持组织为变量,分析专业能力和工作倦怠对工作成就的影响(案例研究:PT。Ni Semarang)
机译:工作特征对员工绩效的影响(以动机和工作环境作为变量)(PT。KERETA API印度尼西亚(PERSERO)DAOP 8雇员划分的研究)
机译:使用结构方程模型的与注意缺陷多动障碍(ADHD)样行为相关的化学和非化学应激源的风险
机译:职业决策状态,职业相关思维和情绪困扰:结构方程模型。
机译:同事和主管支持对老龄化劳动力的工作压力和表现感的影响:一种结构方程建模方法
机译:工作动机和变革型领导风格的影响分析以工作纪律为中介变量的员工绩效(在PT。Indonesia Steel Tube Works Semarang学习)