机译:西阿塞拜疆省青年和体育办公室战略管理领域文化,能力,信息和人力资源的评价
机译:法尔斯省青年体育办公室管理人员和职员的组织文化与职责意识和体育精神的关系
机译:评估错误管理文化因素对人力资源生产率和战略人力资本的影响-以Mobarakeh钢铁公司为例
机译:西爪哇省残疾人休息室和工艺业领域企业家训练对企业家生长的影响(西爪哇省西爪哇省贩卖人手办公室的餐饮和工艺培训)
机译:战略性国际人力资源管理:国际战略定位与战略性人力资源综合管理程度之间的关系分析。
机译:伊朗西阿塞拜疆南部最南端地下水资源水安全计划的开发与实施
机译:人力资源执行人员能力和效率的最高级别管理的期望 - 以泰国Phetchabun省地方行政组织为例