机译:探索五因素人格模型的跨文化推广:罗马尼亚NEO PI-R
机译:情绪智力研究中尚存的问题:构造重叠,方法伪像和增量有效性不足
机译:瑞典大学测量的人格特征人格尺度:爱沙尼亚样本中五因素模型中的因素结构和位置。
机译:使用Neo Pi-R模型的主动Facebook用户的行为分析
机译:以基于能力的情绪智力模型为操作构建情绪情绪情景判断测试。
机译:JobMatchTalent测试与NEO PI-R之间的关系:用于人员招聘的工具的结构验证
机译:特质情绪智力问卷的心理计量学特性:法语人口中的因素结构,信度,建构和递增效度。