机译：建立基于IT的扁平组织的关键成功因素研究：以Mellat Bank为例
机译：研究人力资源管理对员工赋权作用的重视组织绩效的影响（德黑兰银行Mellat分支的案例研究）
机译：基于巴西公共组织的关键成功因素的基于批判性成功因素建立信息建模的框架
机译：电子银行服务中基于电子信任的电子忠诚度和口碑模型（案例研究：Mellat Bank）
机译：影响业务流程再造实施的组织/管理因素的探索性研究：关键成功因素和阻力管理的实证研究。
机译：夸祖鲁-纳塔尔省公立医院成功推行精益化的关键成功因素：因素分析和结构方程模型研究
机译：确定客户保留关键成功因素的实证研究：伊朗银行业案例研究
