BakgrundDet blir allt vanligare att arbeta trots ökad ålder och arbetet är den aktivitet som utgör en av de största avsnitten i livet. Vad vi gör från dag till dag är starkt kopplat till vår upplevelse av identitet och duglighet och detta definieras av arbetet. Att närma sig pension innebär att man står inför alternativet att pensionera sig eller inte, vilket involverar att göra ett betydelsefullt aktivitetsval. Målgruppen som ingått i denna studie har genomfört detta aktivitetsval och valt att stanna kvar i arbete efter uppnådd pensionsålder. Vad är det egentligen som gjorde att personerna valde att stanna kvar i arbetslivet efter att pensionsåldern passerats?SyfteSyftet med studien är att beskriva upplevelser kring personers val av att vara kvar i arbetslivet efter uppnådd pensionsålder.MetodStudien har en använt sig av en kvalitativ metod med en innehållsanalys som har induktiv ansats för att ta reda på fem kvinnors upplevda erfarenheter angående valet att fortsätta arbeta. En semistrukturerad intervjumetod användes för att samla in data, som sedan analyserades enligt Graneheim och Lundman.ResultatResultatet i studien presenteras med tre huvudkategorier och åtta underkategorier som handlar om upplevelser som bidrar till valet att stanna kvar i arbete. Kategorier som lyfts är Arbetet ger glädje i livet, Arbetets karaktär och Oron inför framtiden.SlutsatsSlutsaten som presenteras i studien beskriver hur valet av att inte pensioneras kan ses på två sätt. En syn på valet är hur de positiva upplevelser arbetet ger, får en person att stanna kvar i arbete. Den andra synen på valet är hur de negativa aspekterna får en person att motsätta sig att pensioneras. De två synsätten beskrivs med uttrycket: “Två sidor av samma mynt.”
展开▼
