首页> 外文OA文献 >Jag ger dig min morgon, jag ger dig min dag – en kvalitativ pilotstudie om lärares förtroendearbetstid
【2h】

Jag ger dig min morgon, jag ger dig min dag – en kvalitativ pilotstudie om lärares förtroendearbetstid

机译:我给你我的早晨,我给你我的一天 - 教师信心工作时间的定性试点研究

摘要

Syftet med detta examensarbete var att undersöka och beskriva hur lärare hanterar sin förtroendearbetstid utifrånegna och andras förväntningar. Våra frågeställningar berörde hur lärare strukturerar och prioriterar under sinförtroendearbetstid, samt vilka förväntningar de har på sig själva och vilka förväntninagr som riktas mot dem.En empirisk pilotstudie genomfördes genom kvalitativa intervjuer med sex lärare från kommunala skolor iårskurs 4-6. Frågemetoden som användes var Critical Incident Technique. Studien genomfördes under hösten014 i Västra Götalandsregionen, i syfte att lyfta lärares arbetsförhållanden ur en allmändidaktisk ochsociokulturell utgångspunkt.Resultatet visade att lärare upplever att de inte hinner med det de ska och förväntas göra underförtroendearbetstiden. Detta leder till att de arbetar mer än vad de ska. Lärares anställning präglas av normativakontrakt och gränsen mellan deras arbetsliv och privatliv är svaga.I vår studie har vi funnit att lärare använder olika strategier och prioriteringar för att hantera arbetet.Prioriteringar ger en känsla av kontroll, vilket minskar stress. Även stöttning inom kollegiet och av ledningen haren god effekt vad gäller känslan av kontroll. Genom att uppmärksamma dessa strategier kan arbetet underlättas,vilket vidare kan resultera i en bättre struktur i lärares arbete. Lärare upplever att det inte finns tid för reflektionoch att de inte hinner med alla sina arbetsuppgifter under förtroendearbetstiden. I slutändan kan detta medförakonsekvenser för elever, då lärares förtroendearbetstid går åt till mycket annat än det som enbart rör elevenslärande och utveckling.
机译:本文的目的是研究和描述教师如何基于期望和他人的期望来管理他们的自信工作时间。我们的问题是关于教师在信心工作时间内的结构和优先次序,以及他们对自己的期望是什么,以及对他们的期望是什么,通过对4至6年级的六名来自市政学校的教师进行的定性访谈进行了实证试验研究。使用的询问方法是关键事件技术。这项研究于2004年秋季在VästraGötaland地区进行,旨在从一般的教学和社会文化的角度提升教师的工作条件。这导致他们比应有的工作更多。教师的就业以规范合同为特征,其工作生活与私人生活之间的界限较弱,在我们的研究中,我们发现教师使用不同的策略和重点来管理工作。学院内部和管理层的支持对控制感也有很好的作用。通过注意这些策略,可以促进工作,从而可以进一步改善教师的工作结构。老师感到没有时间反思,他们没有时间在信任工作时间内完成所有任务。最后,这可能会对学生产生影响,因为学生的老师工作时间要花很多,而不仅仅是只关注学生的学习和发展。

著录项

  • 作者单位
  • 年度 2015
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 sv
  • 中图分类
  • 入库时间 2022-08-31 16:33:06

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号