En studie om vilka incitament upphandlande tjänstemän i Göteborgs Stad anser påverkar dem i valet att avstå från korruption.

摘要

Inledning: Sverige har under lång tid ansetts vara ett land med mycket låg nivå av korruption och har av andra länder setts som ett föredöme. Dock har det på senare år varit ett ökande antal mutskandaler och korruptionshärvor i landet som har gjort att problemet med korruption debatterats flitigt både av politiker och media. Göteborg är en av de kommuner som haft stora problem med korruption och under åren 2010-2011 framkom det att flera tjänstemän i Göteborgs Stad sysslat med olika former av korruption. Ett av de områden som är extra utsatt för korruption är upphandlingsenheterna då de årligen handskas med stora summor pengar.Syfte: Med denna studie vill vi bidra till en ökad förståelse kring begreppet korruption genom att vidareutveckla tidigare forskares tankar om korruptionsgynnande incitament och istället se på vilka incitament som får individer att avstå från korruption, det vill säga vilka incitament som blir korruptionshämmande. Och vår forskningsfråga blev således följande;“Vilka incitament anser de tjänstemän som arbetar med offentlig upphandling i Göteborgs Stad, har stor inverkan i deras val om att inte utföra korrupta handlingar?”Metod: För att uppfylla studiens syfte har vi valt en kvalitativ metod och genomfört semistrukturerade intervjuer med fem olika tjänstemän vid tre olika förvaltningar i Göteborgs Stad. Samtliga respondenter arbetar i någon form med upphandling inom kommunen. Den kvalitativa ansatsen har låtit oss samla in data om individers olika upplevelser och syn på verkligheten som sedan, tillsammans med valda teorier har kunnat beskriva, förklara och tolka syftet med studienResultat: Vi har utifrån vår studie kunnat se att de incitament som påverkar våra respondenter mest i valet att avstå från att utföra korrupta handlingar är “Privata normer och värderingar”, “Lagar och regler”, “Interna normer och värderingar” samt “Lojalitet mot kollegor”. Privata normer och värderingar samt lagar och regler är de incitament som rankas högst hos våra respondenter och som även kan skönjas i svaren våra respondenter gav på många av de övriga frågorna.