首页> 外文OA文献 >Empowerment, maskulinitet och förändring-en studie av en brottsförebyggande verksamhet
【2h】

Empowerment, maskulinitet och förändring-en studie av en brottsförebyggande verksamhet

机译:赋权,男子气概和变革 - 对犯罪预防活动的研究

摘要

Studiens syfte är att försöka ta reda på hur man kan arbeta med unga män i riskzonen att utveckla en kriminell identitet och därmed försöka låta verksamheten K.A.M.P vara ett exempel på detta arbete. Våra frågeställningar är: Vilka metoder i verksamheten K.A.M.P leder ungdomarna bort från kriminell identitet? Varför riktar sig verksamheten K.A.M.P endast till unga män? På vilket sätt påverkas och förändras ungdomarnas identitet av verksamheten K.A.M.Ps inriktning?Genom kvalitativ ansats i form sex intervjuer med ledare och ungdomar har vi försökt att ta reda på vilka metoder som verksamheten bygger på samt hur deltagarna upplever att det är att vara med. I vår studie har vi varit intresserade av att se om deltagarna i verksamheten har genomgått någon förändring i sin identitet. Vi har därför använt oss utav begreppet maskulinitet för att försöka ta reda på denna förändring. I analysen har vi utgått från ett socialkonstruktivistiskt synsätt på hur maskulin identitet konstrueras och hur synsätt och värderingar kan omskapas i det sammanhang vilket individen befinner sig. Studiens huvudresultat är att projektets metoder som bygger på empowerment har hjälpt en stor del av de ungdomar som deltagit i dess verksamhet. Projektet riktar sig enbart till unga män på grund av att det finns en föreställning om att metoderna inte är anpassade för att arbeta med tjejgrupper på grund av att killar och tjejer har olika problembilder . Det finns även en bild av att arbetet försvåras då man blandar tjejer och killar i samma grupp. Slutligen pekar resultaten på att de killar som är eller har varit med i verksamheten har utvecklat en mer reflexiv form av manlig identitet samtidigt som en viss machokultur fortfarande råder. Den bibehålls delvis genom att man polariserar tjejers och killars egenskaper.
机译:这项研究的目的是试图找出如何与有发展成犯罪身份危险的年轻人一起工作的方法,从而使商业知识管理系统成为这项工作的一个例子。我们的问题是:商业K.A.M.P中有哪些方法使年轻人远离犯罪身份?商业K.A.M.P为什么只针对年轻人? K.A.M.P的重点活动以何种方式影响和改变了年轻人的身份?通过定性的方法,即与领导者和年轻人进行了六次访谈,我们试图找出企业所基于的方法以及参与者对参与的感受。在我们的研究中,我们有兴趣了解业务参与者的身份是否发生了任何变化。因此,我们使用了阳刚之气的概念来试图找出这种变化。在分析中,我们基于社会建构主义的方法来研究如何构建男性身份以及如何在个人所处的环境中转变观点和价值观。该研究的主要结果是,基于赋权的项目方法已经帮助了很大一部分年轻人参与了其活动。该项目仅针对年轻人,因为有人认为该方法不适用于女孩群体,因为男孩和女孩的问题图片不同。还有一张图片显示,当将同一组中的男孩和女孩混合在一起时,工作变得更加困难。最后,结果表明,曾经或曾经从事该行业的人发展出了一种更反身的男性身份,而某种男子气的文化仍然盛行。极化男孩和女孩的特征在一定程度上保持了这一地位。

著录项

  • 作者

    Bexell Hanna; Karlsson Hanna;

  • 作者单位
  • 年度 2008
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 {"code":"sv","name":"Swedish","id":42}
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号